fbpx

ОЦЕЊИВАЊЕ ДРЖАВНИХ СЛУЖБЕНИКА - Мерило по уредби

Од ове године успешност рада државних службеника биће оцењивана, а то је прописано недавном владином уредбом.  Оцењивање је значајно и зато што се у следећој години доноси закон о платним разредима, платама службеника и оно ће директно имати утицај на њихово утврђивање, каже Милојка Смиљанић, начелник градске управе

Влада Србије донела је прошлога месеца уредбу о оцењивању службеника  чија је примена  почела прошлог месеца. Вредновање радне успешности према одредбама те уредбе, обухвата период од 1. јануара до 31. децембра 2019. године, а њоме се уређују начин, мерила и критеријуми за вредновање радне успешности државних службеника у свим државним органима, осим ако посебним законом није другачије одређено. Према речима Милојке Смиљанић, начелнице градске управе, донет је акт који ће поспешити рад државних службеника да буду још ефикаснији у раду, а да би били бољи, потребно је да се тај рад оцењује.

Она каже да се и раније оцењивао учинак запослених да би се направила разлика између радника и нерадника, а од сада је то и обавеза, и у градској управи већ су предузели одговарајуће мере, тако да су руководиоци одељења утврдили радне циљеве и рокове код поступања.

- Оцењивање се ради на годишњем нивоу, али и квартално тако да се на крају године, до краја фебруара морају знати резултати, донети извештаји о оцењивању да надлежни орган поступа по њему. Битно је да се овом уредбом даје на значају квалитетним запосленим службеницима пре свега и то је први корак да се утврди граница између рада и нерада јер у оцењивању постоји рангирање. Креће се од оцене не задовољава, а они који добију ту оцену требало би да се  потруде  да поправе резултате. Следећа оцена је задовољава, да може да ради свој посао, то је нека средња оцена која је углавном најзаступљенија, а највиша је да се службеник истиче у раду. Да би се неко истицао у раду, мора давати значајан допринос у остваривању циљева свог радног места, да је самосталан, инвентиван, да сарађује са осталима како би резултат био бољи и код других - објашњава она.

Оцењивач је руководилац и подаци ће бити јавни.

- Оцењивање је значајно и зато што се у следећој години доноси закон о платним разредима, платама службеника и оно ће директно имати утицај на њихово утврђивање. Тако ће свако бити заинтересован да се доказује на послу, остварује норму, поштује рокове,  доприноси да сви заједно будемо много ефикаснији и ажурнији у свом раду,  у интересу грађана, корисника наших услуга. Очекујемо од тога велике резултате. Припремајући се за ову уредбу, већ прошле године смо оцењивали запослене с тим што они нису били по томе награђивани или кажњавани, али смо тестирали себе да би сада ово оцењивање било што успешније. Иначе, највише је било средњих оцена, односно задовољавајуће - рекла је она додајући да је оцењивање државних службеника значајна новина.

Председник Самосталног синдиката у градској управи Тихомир Ђукић каже да овај синдикат уредбу о оцењивању рада државних службеника није разматрао.

- Оцењивање не подржавамо, али врх синдиката требало је да реагује још док је то био предлог, а не сада када је донета оваква уредба. Катастар је успео да се избори за оно што жели, а ми смо можда могли нешто да учинимо, али је сада касно. Овако, шта је ту је, како буде другим државним службеницима, тако ће бити и нама - каже он и истиче да говори у своје име.

Уредба каже и да се  не оцењују запослени који су у радном односу на одређено  време и онај који је у календарској години радио краће од шест месеци, без обзира на разлог. Хоће ли сазнање да се њихов рад сада озбиљно оцењује и да ће то како раде утицати на њихова примања постаћи државне службенике на свим позицијама да буду ажурнији, озбиљнији и љубазнији, показаће време, а најбоље би било када би радили тако да најпре од грађана  добију високе, или бар прелазне оцене.

Мањак људи

Према речима Смиљанићеве, у градској управи на неодређено време ради око 175 особа, а недостаје више од 70 људи.

- Налазимо се у специфичној ситуацији јер није могуће норме ускладити са бројем људи.  Ако један човек ради на свом месту има норму за то радно место, међутим чим немате довољно људи један мора да ради више послова, па имамо запослене који раде на два, три радна места. Било би идеално да свако ради само своје послове, овако недостајући број попуњавамо како знамо. Како ћемо то решити видећемо у ходу пошто је званично оцењивање на крају фебруара наредне године - каже она.

Т.М.С

ПРОЧИТАЈТЕ И...

ГРАДСКИ САВЕТ ЗА БЕЗБЕДНОСТ – Пријавите уништавање имовине

ГРАДОНАЧЕЛНИК ВИДОЈЕ ПЕТРОВИЋ – Улагања од више милијарди динара

data-matched-content-ui-type="image_card_stacked" data-matched-content-rows-num="4,2" data-matched-content-columns-num="1,2"

Колумна

децембар 07, 2019 217

НАШИ СМО - Бурлеска

Верујем да су многи пратећи аферу “Мегатренд” и саплитање Миће Јовановића помислили да би све то било смешно да није тужно. Мени је све у вези са том високошколском установом било отужно још од њеног оснивања, а сада ми је све гротескно смешно. Признајте да…
нов 30, 2019 273

НАШИ СМО - Шпијуноманија

Да којим случајем Душан Ковачевић почетком осамдесетих година није написао драму “Балкански шпијун”, која је 1984. добила и филмски облик, свакако би данас, после три и по деценије имао материјала за читав серијал. Толико врућих прича са сличном темом могле би достићи већи број епизода и од чувеног…
нов 23, 2019 949

НАШИ СМО - Наши и ваши

За нас кажу да смо међу државама са најстаријим становништвом. Што се тиче година, вероватно, што се тиче зрелости, негде смо, чини ми се, на нивоу тинејџера кога разбија пубертет. Толико незрелости, нетрпељивости, искључивости, неспремности на уважавање туђег мишљења и става тешко да где има. Као…
нов 16, 2019 722

НАШИ СМО - Ципеле

Јована Вуковић, активисткиња организације “Једнакост”, рекла је гостујући на ТВ Н1 да би нападачи на И. В. у једној београдској пицерији уместо затворске казне требало да буду “кажњени” обавезом тромесечног волонтирања у некој ЛГБТ организацији, где би свакодневно сретали ЛГБТ особе и имали прилику…
нов 09, 2019 918

НАШИ СМО - Дипломе

У последње време кружи прича (не само у нашем граду, па не само ни у нашој држави, већ и у комшијским) да у фотографске радње све чешће долазе муштерије да се фотографишу за индекс! То не би било чудно да се пред објективима фото-апарата намештају свршени средњошколци, стасали за бруцошке дане и…

Репортажа

дец 09, 2019

ИРАНЦИ МИХАИЛО И ТЕОДОРА - Култура спаја људе

Иранац Мухамед Бархордари, који са супругом Атусом од прошле године борави у Центру за…
дец 08, 2019

ЛОЗНИЧАНИН МАРКО ТЕШИЋ - Са “Паприком” свира у Лондону

Без обзира на то што је између музике и науке одабрао ово друго за усавршавање,…
нов 24, 2019

ГИНКО У ЦЕНТРУ ЛОЗНИЦЕ - Дрво са златном крошњом

У центру Лознице налази се стабло које краси овај део града, али многи не знају ни његов…
нов 06, 2019

У БРШТИЦИ КОД КРУПЊА - Срна кућни љубимац

Породица Васиљевић из Брштице код Крупња има једног од најљупкијих и најнеобичнијих…
окт 13, 2019

У БАЊИ КОВИЉАЧИ – Гљиве су чистачи природе

Гљиварско друштво “Љубомир Вуксановић Барле” из Бање Ковиљаче организовало је данас…
сеп 21, 2019

МЛАДА ЛОЗНИЧАНКА ЈЕЛЕНА ГАЈИЋ У ЖЕНЕВИ НА МАСТЕР СТУДИЈАМА - Хемија је лака, када је волиш

Труд и знање увек пронађу свој пут и буду уочени и награђени. Овоме сведочи пример младе…
сеп 15, 2019

НА ФИНАЛНОЈ УТАКМИЦИ У АНКАРИ - Лозничани бодрили наше одбојкашице

Милица и Радосав Ивановић, брачни пар из Лознице, постали су ових дана праве звезде међу…
сеп 13, 2019

ПОВОДОМ 600. БРОЈА ЛН - Књиге за најстарије читаоце

Петак је, 13. септембар, нама није баксузан дан јер данас имамо разлог да се радујемо -…
сеп 01, 2019

“ДАНИ ДРИНЕ” НА БРАЊЕВУ -  Пецање и кување рибље чорбе на плус 33

По сунчаном дану на Брањеву поред Дрине данас (1. септембар) су се поново дружили…
авг 16, 2019

МЕЂУНАРОДНИ ЕКО-КАМП ''У ПОТРАЗИ ЗА АЗБУКОМ'' - Тршић треба сачувати

Трећи међународни еколошки камп ''У потрази за азбуком'' почео је јуче (15. август), а…

 

Пратите нас

data-matched-content-ui-type="image_card_stacked" data-matched-content-rows-num="4,2" data-matched-content-columns-num="1,2"